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人力資源管理（一）模擬試卷二

卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

答題卡
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傳統(tǒng)型人格類(lèi)型最適合的工作是（）

  • A、畫(huà)家
  • B、作家
  • C、律師
  • D、會(huì)計(jì)
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試述面試的技巧和方法


在預(yù)測(cè)企業(yè)內(nèi)部人員流動(dòng)的基礎(chǔ)上來(lái)預(yù)測(cè)人力資源內(nèi)部供給的預(yù)測(cè)方法是（）

  • A、技能清單法
  • B、替換單法
  • C、人力資源“水池”模型
  • D、馬爾科夫模型

人力資源需求預(yù)測(cè)的定性方法是（）

  • A、管理評(píng)價(jià)法
  • B、趨勢(shì)分析法
  • C、比率分析法
  • D、工作負(fù)荷法

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